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BranchOut

BranchOut是一家職業社交網站。開發者可以用Facebook做什么？原則上Facebook開放了API，在此范圍內，想象有多遠，能發揮的空間就有多大。比如，雖然用戶在Facebook上也填寫了職業信息，但是你連在自己的好友資料當中搜索公司都很不方便，以前如果想看工作資料，就只能去LinkedIn。上線于2009年7月的BranchOut就想到這一點，利用Facebook來做招聘，截止2011年7月，它已經積累了300萬份工作列表，建立了2000萬個職業關系連接。

BranchOut的主要功能與LinkedIn類似，它可以根據履歷找到擁有相似經歷的Facebook用戶，可以看到朋友在哪些公司工作。如果那些朋友已經安裝了BranchOut程序，你也可以看到有多少他們的朋友都在那家公司工作。還可以延伸到他們對該公司的介紹等等。它們的盈利方式也有些類似：目前BranchOut會向發布招聘信息的企業收取費用，還計劃對一款面向招聘人員和銷售人員的產品收取月費。

在知名度、用戶認可程度和“誰查看過我的頁面”等產品細節上，LinkedIn領先，但BranchOut選擇在LinkedIn的薄弱環節突破，分析人士經過調查之后認為它在以下幾處勝出，核心之處是社交元素更強：

1. 投票功能。它就像個智力問答小游戲，參與者可以獲得點數，這樣就能促使更多的Facebook用戶加入；而且用戶在投票決策時也能形成小而有力的社會認同，BranchOut因此獲得一定的粘性。LinkedIn則采用了比較傳統的方式，唯一社會化一點的地方就是邀請好友和分享功能，它的目的不是顯示用戶更多的信息，而是收集議題更加廣泛的資料。

2. 智商測試環節。BranchOut有邀請好友測試IQ并且比較結果的互動功能，能在獲取用戶更多資料的同時增加參與度。有一個“競爭對手”能激發用戶發揮更多，招聘公司就能了解他們更加深入。LinkedIn則是簡簡單單的技能測試，毫無社會化元素可言，招聘公司能看到的信息也相對較少。

3. 勛章功能。BranchOut用戶可以獎勵好友，即某一領域的“專家”虛擬勛章，用戶之間的相互評價也增強了職業信息的可信度。

4. 排行榜。如果用戶希望在BranchOut的排行榜上排名靠前，他/她就需要表現得更加活躍，吸引更多的投票。LinkedIn的排行榜則更像是用戶的存款證明，它沒有互動地競爭環節，顯得有些冷漠無情。

BranchOut的創始人里克·馬里尼(Rick Marini)有優質的人脈關系。1999年，他就與一位哈佛商學院好友聯合創辦了情報、求職和人格測試網站Tickle，他們利用病毒推廣使之大受歡迎，并于2004年作價1億美元賣給招聘巨頭Monster。BranchOut則是他第二次創業，公司的前身是創立于2008年的社交娛樂網站SuperFan，2010年夏天轉型之前一直是舉步維艱。轉型之后很快在風投Accel主導下獲得600萬美元投資，馬里尼還吸引了很多天使投資人，包括負責YouTube創收業務的谷歌員工本·林(Ben Ling)、Twitter產品經理約什·艾爾曼(Josh Elman)、Path創始人肖恩·范寧(Shawn Fanning)和戴夫·莫林(Dave Morin)以及WordPress創始人馬特·穆倫維格(Matt Mullenweg)等。

ApplyApply

ApplyApp.ly是一款基于性格類型的求職搜索工具。現在有很多人面臨職業現狀和個人性格的矛盾，也就是你現在正在做的事，并不一定適合你做。導致這種問題的原因有時候可能是“身不由己”，更多的時候則可能是不知道自己適合做什么。ApplyApp.ly提供一個新選擇，嘗試幫助你找到最適合自己的工作。

你可以選擇讓該服務連接LinkedIn并讀取個人介紹，也可以直接將個人簡歷以文本的形式粘貼到ApplyApp.ly提供的文本框中。網站會對這些內容進行語義分析，得出個人的邁爾斯-布里格斯性格（MBTI，Myers-Briggs Type Indicator）類型，然后再根據該結論搜索出適合你性格的職位信息。

搜索結果中的職位信息會按照與你性格的匹配程度，按最符合到最不符合的順序排列，并且每條信息的最前面會給出與你性格的匹配百分比。搜索條件除了工作地點外，就只有人格類型，這樣可能會讓你找到更適合自己的工作。

MBTI作為全球著名的性格測試之一，在教育界、員工招聘及培訓、領袖訓練及個人發展等領域均有廣泛應用。國內雖然也有如大街網這樣的招聘類網站提供類似的性格測試服務，不過其結果只起參考作用。直接使用人格類型測試結果作為求職搜索條件的，目前并不常見，ApplyApp.ly是敢于第一個吃螃蟹的人。

ResumUP

ResumUP是一款簡歷應用，ResumUP力圖幫助用戶打造自助式可視化的社交簡歷。用戶可以選擇Facebook或者LinkedIn來打造自己的簡歷，而基于LinkedIn網絡則可以創建出一份相當專業的可視化簡歷。當然，ResumUP的亮點在于其包含的可視化元素，絕對會為你的工作經驗增值和加分。很多年輕人畢業后不知道自己要干什么，迫于生計有什么就做什么，跟自己的夢想越來越遠。為此俄羅斯創業公司ResumUP為此開發了一個全新的簡歷應用，這個簡歷的核心就是告訴你：你是誰？你怎樣達到你的事業巔峰？而這一切會根據已有的社交網絡、科學的數據計算、大數據處理給出最合理的解決方案。

這個圣彼得堡的團隊創造的是一個先進的在線招聘解決方案，可以說是首個完美結合了可視化技術、數據科學、網絡招聘方法和專業社交網絡的簡歷解決方案。它提供了一個step-by-step職業路線圖，充滿著可行的見解和有用的連接。用戶看到后會清楚地知道他們需要做什么，或者怎樣爬得更高。

ResumUP應用的使用流程：1. 進入自己的Facebook或LinkedIn檔案，了解自己的過去：學歷、工作過的公司、技能。2. 然后在應用右上角“目標”欄輸入自己的理想工作：比如 IT信息總監。3. 然后結果會顯示通向這個目標的Step：Step 1系統工程師、Step 2計算機系統分析師、Step 3 IT信息總監。4. 每一個Step 下面都清楚地列著你要學的技能、掌握的工具、獲得的資格證書等等。5. 然后底部有你Facebook或LinkedIn朋友：跟你有相同目標或者已經是你的奮斗目標。

ResumUP CEO表示，讓每個人找到合適的工作是這個應用的任務之一，但是更吸引人的是它會為用戶的未來指明方向。總的來說，它會依據用戶目前的工作技能和工作經驗來為用戶匹配最渴望的工作，然后它會評估用戶還需要增加什么技能，學會什么工具來為用戶彌補這一差距。ResumUP 還會顯示你有什么Facebook朋友、LinkedIn 聯系人已經步入了你想要的工作目標，或者他們正在朝那條路上走。這樣你向他們取經和交流。ResumUP目前分析了720萬用戶的資料，發現了很多有趣的職業分析，如果你想掌握自己的未來，想在就可以試試。

聯系方式

電子郵箱：info@resumup.com。

Identified

Identified是一個基于Facebook的招聘搜索引擎，可對用戶從1到100進行打分，旨在為求職者和招聘者提供更好的搜索結果。社交影響力指數漸入主流：國外有基于Twitter、Facebook、LinkedIn的Klout，PeerIndex，國內有基于新浪微博的微博風云，μ+，愛影響等。Identified在2011年9月正式上線，該公司利用Facebook的相關數據和一些類似游戲的激勵模式幫助20歲左右的年輕人制定早期職業規劃。

Identified由斯坦福商學院的兩名研究生Brendan Wallace和Adeyemi Ajao創建，其目的就是挑戰LinkedIn、BranchOut等社交網絡。公司已經獲得550萬美元投資，投資方包括前Google CEO Eric Schmidt創建的Innovation Endeavors，DST合伙人，Facebook高管，以及斯坦福大學的兩名教授。

Identified的核心功能是通過三項指標給人們打分：工作經歷、教育背景和社交網絡。教育背景：你上過的學校，專業，畢業時間和學歷。工作經歷：你效力過的公司，擔任職位。人際關系網：你的社交網絡的廣度和深度，以及這些關系的強度和質量。這些信息都來自Facebook，用戶還可以添加更多信息。公司創始人把Identified成為人物版Google PageRank。Google會根據搜索內容對最相關的網頁進行排名，這樣一個頁面在搜索內容不同的情況下排名會有所不同。Identified與此類似，人們會有一個位于0到100的總分數，但是搜索關鍵詞不同，用戶的在搜索結果中的排名也不同。比如，你搜“咨詢”，某個用戶可能排第一位，但如果你搜“工程”，可能看不到此人的信息。公司和學校的排名也采用類似算法，取所有相關用戶（員工、學生）的平均分數。

Identified非常善于以新手法、趣味性來保持自己的吸引力。首先，Identified的用戶會通過Facebook賬戶將自己的個人信息和朋友網導入到網站。網站90%的用戶年齡均在30歲以下，平均年齡在23歲，而這也是Identified跟LinkedIn相比的一個主要差異點。其次，這家網站致力于將原本冗長沉悶的求職經歷變得更加有趣，增加用戶參與度。比如，它引入了Identified分數（Ident-ifiedScore），用于衡量用戶的背景在多大程度上滿足了潛在雇主的要求，并鼓勵用戶完善自己的職業資料。目前這種機制收效良好，很多用戶都樂于跟自己的朋友和那些具有相似背景的用戶競爭，看到自己的職業路徑跟朋友、同事相比，優劣點在哪，他們也會想盡辦法提高自己的Identified分數。

用戶在填完一個簡單的簡歷之后，會獲得一個最初的Identified分數。在這種打分機制下，用戶會競相提高自己的打分———平均每個用戶都會提供額外的10個數據點（35%的用戶增加了學校，專業，公司、職位、工作時間、年齡、位置等信息）。這樣，不僅他們的Identified分數會更高，潛在雇主也更容易看上他們。在另一方面，Identified也會給學校和公司打分，方便求職者評估這些單位的傾向和喜好。未來，Identified還會推出專門的職業規劃師咨詢服務，并為用戶做個性化的職業推薦。

公司創始人認為LinkedIn存在很大問題：很多大學生和其他職業人士并不在LinkedIn上，即便是在的話，他們“真正的”社交網絡也不在上面。而一個由現實生活好友組成的社交網絡更容易幫人找到工作。另外，盡管Identified目前很多的用戶數據都來自Facebook，但它的最終目標是打造一個平臺，允許第三方應用接入，并通過強大的用戶數據盈利。目前，該網站列出的用戶已經超過4000萬，6萬家公司和8000所大學。

聯系方式

電話：415 800 8720
電子郵箱：feedback@identified.com
地址：美國加利福尼亞州舊金山市貝利街185號6100室。

Ucloo優庫

有許多的理由來支持您需要進行搜人，也許您要尋找失去聯系的同學、同事、親人或商業伙伴，您可以使用搜索引擎，就如 Google，百度或者雅虎。有時您會得到您想要的信息，但多數您并不滿意搜索到的結果。為什么呢？普通的搜索引擎并未有\"深挖掘，全匹配\"的功能。從百度、Google 或雅虎這些搜索引擎的搜索報告中看到，最熱門的搜索總是與人有關，例如人的姓名，個人經歷，聯系方式和職業搜索等。未來，人的網絡身份猶為重要，如果一個人的信息在互聯網上無法查到，他很可能因此被認為在現實中不存在，這就是數字化生存的基本含義。相互間的溝通是人們迫切渴求的，當無數用戶產生的內容猶如繁星，讓互聯網成為浩瀚星云，相互間的聯系、溝通和發現，就變得重要起來。搜索引擎通過索引提供了超鏈接的便利，但針對用戶的人性化，自主性設計卻未能體現。

優庫，目前被公認為全球最大的中文垂直搜人引擎、最優秀的中文搜人信息檢索與傳遞技術供應商，以其龐大的個人信息數據資源與不斷的實時搜索紀錄，讓你的人際觸角忽略經緯、忽略時間無限蔓延，尋找到你的親人、摯友、商業伙伴甚至是在地鐵中偶然邂逅的有緣人！作為一種全新概念的垂直搜人引擎，優庫給予人們隨意根據自己的意愿去對自己的數字人生進行個性化搜索與創造的契機，讓用戶在紛繁復雜的互聯網信息中能輕易提取自己所需要的資料與資訊，將搜索變成了一種樂趣與時尚。

優庫致力于開發和完善多功能的垂直搜索工具，為你提供更全面的個人信息、更完整的數據明細、更便捷的檢索方法、更愜意的用戶體驗，為你編織一幅如夢似幻的瑰麗畫卷，締造美輪美奐的數字人生！

優庫于2005年5月創立于中國上海浦東新區，優庫的域名（Ucloo）是從\" your clue \"（你的線索）這一英文句子而來。

聯系方式
郵箱： contactus@ucloo.com

Adzuna

Adzuna是一家創新的搜索網站，免費為求職者提供復合型職業信息。什么工作比較有前途？比較有錢途？哪些行業的趨勢好？在這個信息不對稱的時代，我們常常找不到這些問題的答案，但我們需要答案。“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，對于求職者來說，這一點似乎更為重要。

Adzuna這個在英國被稱為“下一代”的分類搜索引擎（主要業務針對求職、買車、住所），曾經做過不少有趣的創新，比如一個“Friend Map”接口，可以讓用戶看到Facebook上朋友過去一年住過的地方，找到適合自己的住所。2012年7月，Adzuna推出了“Market Insight”工具，為英國的求職者提供來自多個部門的薪酬趨勢和復合型的職業信息。

這次的“Market Insight”工具是為幫助求職者更好地做求職決定而設計的。工具當中包括了實際的薪酬趨勢、不同公司的薪酬比較、按職位所在位置而劃分的地圖信息以及公司的雇用模式等對職業情況進行了歸納。所提供的數據結合了超過100萬個職業類型和位置的組合。而這種市場數據在過去因為費用的原因只會提供給大公司。

這個數據庫也為我們帶來了很多有趣的信息：比如英國的科技記者每年賺31800英鎊，比時尚圈的記者要少；Google的員工的平均工資要比微軟員工多5%；25%在倫敦正在招人的創業公司會提供前期員工股票；在倫敦做Ruby開發的職位工資從一月份的43000磅年薪升到了六月的46000磅。

傳統列表形式的求職網站常常需要求職者花費大量時間去搜索、查看和做決定，而Adzuna改變了這一思路，通過強大的數據庫為求職者提供復合型的信息。這家剛剛迎接了一歲生日的創業公司，已經在英國擁有月超50萬的獨立用戶訪問量，并可索引200萬條廣告（擁有90%的市場覆蓋率）。Adzuna的目標也不僅僅在英國，他們從2012年開始，已經準備向全球擴張。

聯系方式：如果你有任何問題，可以在http://www.adzuna.co.uk/contact-us.html頁面填寫并提交相關內容。

職位網

職位網為您提供最具人氣的求職經驗分享,職業規劃,職場資訊等,同時提供全國各地最新招聘信息,人才招聘等職位信息以及海量人才簡歷,是您找工作,找人才,求職、職場交流最好的社交網站。

別早搜索

早搜索，中國第一個職業人信息搜索引擎。

隨著社會的發展， 互聯網已經成為現代職業人不可或缺的工作工具，隨著人們對于信息傳播快、狠、準的要求，互聯網將隨著技術的不斷更新，在人們的職業生涯中占據越來越重要的角色。

隨著人們在工作中對于互聯網信息的依賴性，市場開始涌現出五花八門的信息搜索引擎。但是經權威部門調查發現，目前中國市場上還沒有一個真正專業化的職業人信息搜索引擎，通過我們長期對職業人工作的了解，我們發現互聯網上的搜索引擎五花八門；但是，隨著互聯網信息量的不斷增加和職業人工作要求的不斷細化，職業人在尋找有價值信息的時候碰到了不少問題：
1 尋找信息的過程復雜，耗費了職業人不少時間；

2 信息的處理非常不便；

3 在海量信息中尋找到信息的可用性偏低；

作為一個不斷關注千萬職業人需求的專業互聯網技術團隊，從2006年開始我們一直致力于為職業人士提供更加方便、快捷的信息處理工具；帶著職業人目前最需解決的這些問題，我們覺得有必要為職業人在信息尋找中遇到的問題提供強有力的支持。

隨后，別早搜索-職業人信息搜索引擎誕生了，一個實實在在解決職業人信息需求的搜索引擎！

目前 \"別早搜索\"解決的是職業人找信息麻煩，獲取信息不方便，尋找信息不精準 等問題。

未來，別早搜索 將會不斷的探尋，深挖職業人需求，不斷的進行研究和分析，為職業人找信息，處理信息 提供更多，更有價值，更方便的方式，讓別早搜索成為我們職業人不可缺少的伙伴。 讓我們職業人的工作更輕松，在有限的時間創造更多的價值

讓我們一起關注職業人，關注別早搜索，關注未來。


公司名稱：阿壹信息科技有限公司
服務電話：020-66674666
服務郵箱：customer@iaimob.com
公司地址：廣州市天河區科韻路24-26號南方測繪大廈809室
郵 編：510665

soulord

soulord優化搜索，新一代搜索引擎,年輕一代更多的選擇，最具個性的中文上網主頁。上網主頁-Soulord優化搜索。

速龍創想工作室（2008年9月），搭建易友軒大學生社區，08年11月注冊人數超過1800人以上，聯系高校23所在易友軒大學生社區中成立子板，09年.CN域名的國家提高成企業用戶注冊和BBS的專項備案，網站并入其他社區。

09年4月團隊開發垂直搜索引擎，同年9月開發Soulord優化搜索引擎，并創新性的制作個性化主頁和Soulord聊聊（這在此后11年soso主頁和百度貼吧分別上線相關產品），此后Soulord優化搜索引擎和6家網吧達成合作。

10年后團隊開始承接企業和個人開發和營銷項目，至今先后承接200余項項目，團隊成員對網站建設，維護，運營策劃，網站工信部備案，網站SEO SMO都有很深入的見解和積累。熟練主流DEDECMS內容系統、 discuz！論壇、騎士人才 、分類信息、企業建站、shopEX，深入重點對于電子商務解決方案。

11年團隊組建的電商邦電商營銷，7個月時間為線上商城帶來50余萬的銷售額。

12年速龍創想工作室，不斷創新 ，為更多的企業和個人帶來更加優秀的解決方案。

@.我們的成員
速龍創想工作室成員大多數是學院派成長的學院派+實戰派，擁有夯實的學院派基礎，同時在諸多的項目中積攢的無價的實戰經驗。

成員來自：華中科技大學，湖北師范學院，武漢科技學院，湖北工業大學，長安大學，湖北醫藥學院，武漢市船舶職業技術學院，武漢理工大學，武漢職業技術學院，中南財經政法大學等。

@.我們的創想
貿易電商化，生活智能化，這是誰也無法阻擋的大趨勢，這些都離不開廣域的互聯網，速龍創想就是成為這些解決方案的提供商中的一員。

機構：速龍創想工作室
聯系人：楊凌風
電話：13296628420
QQ? ：1315803822
郵箱：admin@dianshangbang.com
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頂搜

頂搜人才網dingso.com成立于2007年11月，是中國第一的專門面向大學生及在校生的求職招聘網站。

頂搜人才網dingso.com向大學生及在校生提供最新、最全、最準確的校園全職招聘、實習招聘、兼職招聘、企業宣講會、招聘會、企業招聘截止日期等招聘信息，并同時提供職業測評、應聘指導等求職就業資訊及輔導。

頂搜人才網dingso.com始終以大學生需求為導向，注重給大學生提供最滿意的網上求職服務體驗，用權威、高效的專業服務做好大學生與社會的對接。

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