Identified由斯坦福商學院的兩名研究生Brendan Wallace和Adeyemi Ajao創建,其目的就是挑戰LinkedIn、BranchOut等社交網絡。公司已經獲得550萬美元投資,投資方包括前Google CEO Eric Schmidt創建的Innovation Endeavors,DST合伙人,Facebook高管,以及斯坦福大學的兩名教授。

Identified的核心功能是通過三項指標給人們打分:工作經歷、教育背景和社交網絡。教育背景:你上過的學校,專業,畢業時間和學歷。工作經歷:你效力過的公司,擔任職位。人際關系網:你的社交網絡的廣度和深度,以及這些關系的強度和質量。這些信息都來自Facebook,用戶還可以添加更多信息。公司創始人把Identified成為人物版Google PageRank。Google會根據搜索內容對最相關的網頁進行排名,這樣一個頁面在搜索內容不同的情況下排名會有所不同。Identified與此類似,人們會有一個位于0到100的總分數,但是搜索關鍵詞不同,用戶的在搜索結果中的排名也不同。比如,你搜“咨詢”,某個用戶可能排第一位,但如果你搜“工程”,可能看不到此人的信息。公司和學校的排名也采用類似算法,取所有相關用戶(員工、學生)的平均分數。

Identified非常善于以新手法、趣味性來保持自己的吸引力。首先,Identified的用戶會通過Facebook賬戶將自己的個人信息和朋友網導入到網站。網站90%的用戶年齡均在30歲以下,平均年齡在23歲,而這也是Identified跟LinkedIn相比的一個主要差異點。其次,這家網站致力于將原本冗長沉悶的求職經歷變得更加有趣,增加用戶參與度。比如,它引入了Identified分數(Ident-ifiedScore),用于衡量用戶的背景在多大程度上滿足了潛在雇主的要求,并鼓勵用戶完善自己的職業資料。目前這種機制收效良好,很多用戶都樂于跟自己的朋友和那些具有相似背景的用戶競爭,看到自己的職業路徑跟朋友、同事相比,優劣點在哪,他們也會想盡辦法提高自己的Identified分數。

用戶在填完一個簡單的簡歷之后,會獲得一個最初的Identified分數。在這種打分機制下,用戶會競相提高自己的打分———平均每個用戶都會提供額外的10個數據點(35%的用戶增加了學校,專業,公司、職位、工作時間、年齡、位置等信息)。這樣,不僅他們的Identified分數會更高,潛在雇主也更容易看上他們。在另一方面,Identified也會給學校和公司打分,方便求職者評估這些單位的傾向和喜好。未來,Identified還會推出專門的職業規劃師咨詢服務,并為用戶做個性化的職業推薦。

公司創始人認為LinkedIn存在很大問題:很多大學生和其他職業人士并不在LinkedIn上,即便是在的話,他們“真正的”社交網絡也不在上面。而一個由現實生活好友組成的社交網絡更容易幫人找到工作。另外,盡管Identified目前很多的用戶數據都來自Facebook,但它的最終目標是打造一個平臺,允許第三方應用接入,并通過強大的用戶數據盈利。目前,該網站列出的用戶已經超過4000萬,6萬家公司和8000所大學。

聯系方式

電話:415 800 8720
電子郵箱:feedback@identified.com
地址:美國加利福尼亞州舊金山市貝利街185號6100室。" />

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  • 網站描述:Identified是一個基于Facebook的招聘搜索引擎,可對用戶從1到100進行打分,旨在為求職者和招聘者提供更好的搜索結果。社交影響力指數漸入主流:國外有基于Twitter、Facebook、LinkedIn的Klout,PeerIndex,國內有基于新浪微博的微博風云,μ+,愛影響等。Identified在2011年9月正式上線,該公司利用Facebook的相關數據和一些類似游戲的激勵模式幫助20歲左右的年輕人制定早期職業規劃。

    Identified由斯坦福商學院的兩名研究生Brendan Wallace和Adeyemi Ajao創建,其目的就是挑戰LinkedIn、BranchOut等社交網絡。公司已經獲得550萬美元投資,投資方包括前Google CEO Eric Schmidt創建的Innovation Endeavors,DST合伙人,Facebook高管,以及斯坦福大學的兩名教授。

    Identified的核心功能是通過三項指標給人們打分:工作經歷、教育背景和社交網絡。教育背景:你上過的學校,專業,畢業時間和學歷。工作經歷:你效力過的公司,擔任職位。人際關系網:你的社交網絡的廣度和深度,以及這些關系的強度和質量。這些信息都來自Facebook,用戶還可以添加更多信息。公司創始人把Identified成為人物版Google PageRank。Google會根據搜索內容對最相關的網頁進行排名,這樣一個頁面在搜索內容不同的情況下排名會有所不同。Identified與此類似,人們會有一個位于0到100的總分數,但是搜索關鍵詞不同,用戶的在搜索結果中的排名也不同。比如,你搜“咨詢”,某個用戶可能排第一位,但如果你搜“工程”,可能看不到此人的信息。公司和學校的排名也采用類似算法,取所有相關用戶(員工、學生)的平均分數。

    Identified非常善于以新手法、趣味性來保持自己的吸引力。首先,Identified的用戶會通過Facebook賬戶將自己的個人信息和朋友網導入到網站。網站90%的用戶年齡均在30歲以下,平均年齡在23歲,而這也是Identified跟LinkedIn相比的一個主要差異點。其次,這家網站致力于將原本冗長沉悶的求職經歷變得更加有趣,增加用戶參與度。比如,它引入了Identified分數(Ident-ifiedScore),用于衡量用戶的背景在多大程度上滿足了潛在雇主的要求,并鼓勵用戶完善自己的職業資料。目前這種機制收效良好,很多用戶都樂于跟自己的朋友和那些具有相似背景的用戶競爭,看到自己的職業路徑跟朋友、同事相比,優劣點在哪,他們也會想盡辦法提高自己的Identified分數。

    用戶在填完一個簡單的簡歷之后,會獲得一個最初的Identified分數。在這種打分機制下,用戶會競相提高自己的打分———平均每個用戶都會提供額外的10個數據點(35%的用戶增加了學校,專業,公司、職位、工作時間、年齡、位置等信息)。這樣,不僅他們的Identified分數會更高,潛在雇主也更容易看上他們。在另一方面,Identified也會給學校和公司打分,方便求職者評估這些單位的傾向和喜好。未來,Identified還會推出專門的職業規劃師咨詢服務,并為用戶做個性化的職業推薦。

    公司創始人認為LinkedIn存在很大問題:很多大學生和其他職業人士并不在LinkedIn上,即便是在的話,他們“真正的”社交網絡也不在上面。而一個由現實生活好友組成的社交網絡更容易幫人找到工作。另外,盡管Identified目前很多的用戶數據都來自Facebook,但它的最終目標是打造一個平臺,允許第三方應用接入,并通過強大的用戶數據盈利。目前,該網站列出的用戶已經超過4000萬,6萬家公司和8000所大學。

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