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Careerjet

Careerjet是一款工作搜索引擎，致力于簡(jiǎn)化求職步驟，讓求職者可以更輕松的找到工作。我們將各大招聘網(wǎng)站，工作中介所提供的職缺全部匯整到一個(gè)資料庫(kù)中，所以求職者只要輸入一次關(guān)鍵字，所有與該關(guān)鍵字相符的職缺都會(huì)出現(xiàn)在搜索列表上。若求職者對(duì)搜索列表上的職缺有興趣，點(diǎn)擊職缺名稱后便會(huì)進(jìn)入原本的招聘網(wǎng)站，閱讀詳細(xì)工作內(nèi)容。

Careerjet的服務(wù)不僅幫助求職者，也使招聘者大大增加招聘信息曝光的機(jī)率。Careerjet的合作網(wǎng)絡(luò)包覆全世界90個(gè)國(guó)家，提供28國(guó)語(yǔ)言服務(wù)。Careerjet透過智慧型的計(jì)算機(jī)網(wǎng)路自動(dòng)抓取來自各個(gè)公司或職位中介網(wǎng)站的資料，每天有超過58，000的網(wǎng)站資料被定時(shí)抓取放到我們的數(shù)據(jù)庫(kù)中，供求職者參考。

Careerjet隱私條款：對(duì)于Careerjet Ltd (\"Careerjet\")，保護(hù)您的隱私是十分重要的。隱私政策中詳細(xì)說明Careerjet如何使用您在使用當(dāng)中可能給予的資料；瀏覽信息當(dāng)你使用 Careerjet 網(wǎng)站的時(shí)候，該網(wǎng)站可能間接地而且自動(dòng)地收集您訪問的網(wǎng)頁(yè)的數(shù)據(jù)， 包括你看的網(wǎng)頁(yè)和當(dāng)時(shí)的時(shí)間和您正在使用的瀏覽器。我們使用這些瀏覽數(shù)據(jù)使您的工作搜尋方面更人性化， 并更好地管理系統(tǒng)和改善網(wǎng)站；您不用透露您真實(shí)身份信息，就可以訪問我們的網(wǎng)站，但是在這個(gè)網(wǎng)站中一些特別的部分，我們會(huì)要求提交您的私人信息，例如您的名字，您的電子郵箱地址和您的簡(jiǎn)歷。但是，在某些情況下，我們可能合法地為政府或者其他的第三方（如果 Careerjet 變成這個(gè)第三方的一部份）透露的您的數(shù)據(jù)。而且，如果政府或者那個(gè)組織使用Careerjet搜集您的個(gè)人信息，那么他們將會(huì)承擔(dān)隱私政策所描述的義務(wù)。為了保護(hù)您個(gè)人的機(jī)密信息，Careerjet采用適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)措施，但是安全和隱私風(fēng)險(xiǎn)仍然存在。除了隱私政策中所描述的相關(guān)項(xiàng)目外，我們無法保證您所有的個(gè)人信息都不會(huì)泄漏。

前程無憂高級(jí)搜索

前程無憂高級(jí)搜索找工作、求職、人才、招聘服務(wù)；前程無憂為個(gè)人找工作求職提供最全最新最準(zhǔn)確的企業(yè)職位招聘信息，為企業(yè)提供人才招聘、獵頭、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)和人事外包在內(nèi)的全方位的人力資源服務(wù)，幫助個(gè)人求職者與企業(yè)搭建最佳的人才招募和人才培養(yǎng)渠道。

Neekanee

Neekanee是一個(gè)面向招聘者的職位搜索引擎，用戶通過該網(wǎng)站即可搜索到某公司的工作職位，從海量的招聘信息中篩選出符合要求的招聘信息。傳統(tǒng)的工作求職網(wǎng)站，一打開頁(yè)面就會(huì)列出海量的工作信息。Neekanee的不同之處在于所有的工作職位都需要求職者手動(dòng)輸入關(guān)鍵字進(jìn)行搜索。

提供工作職位的公司無需向Neekanee支付任何搜索費(fèi)用，因?yàn)橛脩酎c(diǎn)擊搜索結(jié)果中的所有鏈接都會(huì)直接跳轉(zhuǎn)到某公司網(wǎng)站上，因此求職者就可以避免遭遇因求職帶來的網(wǎng)站垃圾郵件。搜索時(shí)需要注意的是，用戶至少要輸入一個(gè)工作描述關(guān)鍵詞，這項(xiàng)工作才會(huì)被列入搜索結(jié)果。當(dāng)然還可以指定工作所在地，依地域，公司人數(shù)，規(guī)模、職位名稱等進(jìn)行標(biāo)簽篩選縮小搜索范圍。簡(jiǎn)單方便的搜索方式，給求職者帶來不少便利。

聯(lián)系方式

電子郵箱：feedback@neekanee.com。

ApplyApply

ApplyApp.ly是一款基于性格類型的求職搜索工具。現(xiàn)在有很多人面臨職業(yè)現(xiàn)狀和個(gè)人性格的矛盾，也就是你現(xiàn)在正在做的事，并不一定適合你做。導(dǎo)致這種問題的原因有時(shí)候可能是“身不由己”，更多的時(shí)候則可能是不知道自己適合做什么。ApplyApp.ly提供一個(gè)新選擇，嘗試幫助你找到最適合自己的工作。

你可以選擇讓該服務(wù)連接LinkedIn并讀取個(gè)人介紹，也可以直接將個(gè)人簡(jiǎn)歷以文本的形式粘貼到ApplyApp.ly提供的文本框中。網(wǎng)站會(huì)對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行語(yǔ)義分析，得出個(gè)人的邁爾斯-布里格斯性格（MBTI，Myers-Briggs Type Indicator）類型，然后再根據(jù)該結(jié)論搜索出適合你性格的職位信息。

搜索結(jié)果中的職位信息會(huì)按照與你性格的匹配程度，按最符合到最不符合的順序排列，并且每條信息的最前面會(huì)給出與你性格的匹配百分比。搜索條件除了工作地點(diǎn)外，就只有人格類型，這樣可能會(huì)讓你找到更適合自己的工作。

MBTI作為全球著名的性格測(cè)試之一，在教育界、員工招聘及培訓(xùn)、領(lǐng)袖訓(xùn)練及個(gè)人發(fā)展等領(lǐng)域均有廣泛應(yīng)用。國(guó)內(nèi)雖然也有如大街網(wǎng)這樣的招聘類網(wǎng)站提供類似的性格測(cè)試服務(wù)，不過其結(jié)果只起參考作用。直接使用人格類型測(cè)試結(jié)果作為求職搜索條件的，目前并不常見，ApplyApp.ly是敢于第一個(gè)吃螃蟹的人。

Identified

Identified是一個(gè)基于Facebook的招聘搜索引擎，可對(duì)用戶從1到100進(jìn)行打分，旨在為求職者和招聘者提供更好的搜索結(jié)果。社交影響力指數(shù)漸入主流：國(guó)外有基于Twitter、Facebook、LinkedIn的Klout，PeerIndex，國(guó)內(nèi)有基于新浪微博的微博風(fēng)云，μ+，愛影響等。Identified在2011年9月正式上線，該公司利用Facebook的相關(guān)數(shù)據(jù)和一些類似游戲的激勵(lì)模式幫助20歲左右的年輕人制定早期職業(yè)規(guī)劃。

Identified由斯坦福商學(xué)院的兩名研究生Brendan Wallace和Adeyemi Ajao創(chuàng)建，其目的就是挑戰(zhàn)LinkedIn、BranchOut等社交網(wǎng)絡(luò)。公司已經(jīng)獲得550萬美元投資，投資方包括前Google CEO Eric Schmidt創(chuàng)建的Innovation Endeavors，DST合伙人，F(xiàn)acebook高管，以及斯坦福大學(xué)的兩名教授。

Identified的核心功能是通過三項(xiàng)指標(biāo)給人們打分：工作經(jīng)歷、教育背景和社交網(wǎng)絡(luò)。教育背景：你上過的學(xué)校，專業(yè)，畢業(yè)時(shí)間和學(xué)歷。工作經(jīng)歷：你效力過的公司，擔(dān)任職位。人際關(guān)系網(wǎng)：你的社交網(wǎng)絡(luò)的廣度和深度，以及這些關(guān)系的強(qiáng)度和質(zhì)量。這些信息都來自Facebook，用戶還可以添加更多信息。公司創(chuàng)始人把Identified成為人物版Google PageRank。Google會(huì)根據(jù)搜索內(nèi)容對(duì)最相關(guān)的網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行排名，這樣一個(gè)頁(yè)面在搜索內(nèi)容不同的情況下排名會(huì)有所不同。Identified與此類似，人們會(huì)有一個(gè)位于0到100的總分?jǐn)?shù)，但是搜索關(guān)鍵詞不同，用戶的在搜索結(jié)果中的排名也不同。比如，你搜“咨詢”，某個(gè)用戶可能排第一位，但如果你搜“工程”，可能看不到此人的信息。公司和學(xué)校的排名也采用類似算法，取所有相關(guān)用戶（員工、學(xué)生）的平均分?jǐn)?shù)。

Identified非常善于以新手法、趣味性來保持自己的吸引力。首先，Identified的用戶會(huì)通過Facebook賬戶將自己的個(gè)人信息和朋友網(wǎng)導(dǎo)入到網(wǎng)站。網(wǎng)站90%的用戶年齡均在30歲以下，平均年齡在23歲，而這也是Identified跟LinkedIn相比的一個(gè)主要差異點(diǎn)。其次，這家網(wǎng)站致力于將原本冗長(zhǎng)沉悶的求職經(jīng)歷變得更加有趣，增加用戶參與度。比如，它引入了Identified分?jǐn)?shù)（Ident-ifiedScore），用于衡量用戶的背景在多大程度上滿足了潛在雇主的要求，并鼓勵(lì)用戶完善自己的職業(yè)資料。目前這種機(jī)制收效良好，很多用戶都樂于跟自己的朋友和那些具有相似背景的用戶競(jìng)爭(zhēng)，看到自己的職業(yè)路徑跟朋友、同事相比，優(yōu)劣點(diǎn)在哪，他們也會(huì)想盡辦法提高自己的Identified分?jǐn)?shù)。

用戶在填完一個(gè)簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷之后，會(huì)獲得一個(gè)最初的Identified分?jǐn)?shù)。在這種打分機(jī)制下，用戶會(huì)競(jìng)相提高自己的打分———平均每個(gè)用戶都會(huì)提供額外的10個(gè)數(shù)據(jù)點(diǎn)（35%的用戶增加了學(xué)校，專業(yè)，公司、職位、工作時(shí)間、年齡、位置等信息）。這樣，不僅他們的Identified分?jǐn)?shù)會(huì)更高，潛在雇主也更容易看上他們。在另一方面，Identified也會(huì)給學(xué)校和公司打分，方便求職者評(píng)估這些單位的傾向和喜好。未來，Identified還會(huì)推出專門的職業(yè)規(guī)劃師咨詢服務(wù)，并為用戶做個(gè)性化的職業(yè)推薦。

公司創(chuàng)始人認(rèn)為L(zhǎng)inkedIn存在很大問題：很多大學(xué)生和其他職業(yè)人士并不在LinkedIn上，即便是在的話，他們“真正的”社交網(wǎng)絡(luò)也不在上面。而一個(gè)由現(xiàn)實(shí)生活好友組成的社交網(wǎng)絡(luò)更容易幫人找到工作。另外，盡管Identified目前很多的用戶數(shù)據(jù)都來自Facebook，但它的最終目標(biāo)是打造一個(gè)平臺(tái)，允許第三方應(yīng)用接入，并通過強(qiáng)大的用戶數(shù)據(jù)盈利。目前，該網(wǎng)站列出的用戶已經(jīng)超過4000萬，6萬家公司和8000所大學(xué)。

聯(lián)系方式

電話：415 800 8720
電子郵箱：feedback@identified.com
地址：美國(guó)加利福尼亞州舊金山市貝利街185號(hào)6100室。

NowHired

NowHired.com是美國(guó)用戶尋找最新工作的資源站點(diǎn)，你可以選擇工作目錄，了解最新工作和職位的相關(guān)信息，或者也可以使用搜索表格，快捷和輕松地找到理想的工作。NowHired.com為你提供了美國(guó)所有地區(qū)最新工作和事業(yè)機(jī)會(huì)相關(guān)的信息。

Adzuna

Adzuna是一家創(chuàng)新的搜索網(wǎng)站，免費(fèi)為求職者提供復(fù)合型職業(yè)信息。什么工作比較有前途？比較有錢途？哪些行業(yè)的趨勢(shì)好？在這個(gè)信息不對(duì)稱的時(shí)代，我們常常找不到這些問題的答案，但我們需要答案。“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，對(duì)于求職者來說，這一點(diǎn)似乎更為重要。

Adzuna這個(gè)在英國(guó)被稱為“下一代”的分類搜索引擎（主要業(yè)務(wù)針對(duì)求職、買車、住所），曾經(jīng)做過不少有趣的創(chuàng)新，比如一個(gè)“Friend Map”接口，可以讓用戶看到Facebook上朋友過去一年住過的地方，找到適合自己的住所。2012年7月，Adzuna推出了“Market Insight”工具，為英國(guó)的求職者提供來自多個(gè)部門的薪酬趨勢(shì)和復(fù)合型的職業(yè)信息。

這次的“Market Insight”工具是為幫助求職者更好地做求職決定而設(shè)計(jì)的。工具當(dāng)中包括了實(shí)際的薪酬趨勢(shì)、不同公司的薪酬比較、按職位所在位置而劃分的地圖信息以及公司的雇用模式等對(duì)職業(yè)情況進(jìn)行了歸納。所提供的數(shù)據(jù)結(jié)合了超過100萬個(gè)職業(yè)類型和位置的組合。而這種市場(chǎng)數(shù)據(jù)在過去因?yàn)橘M(fèi)用的原因只會(huì)提供給大公司。

這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)也為我們帶來了很多有趣的信息：比如英國(guó)的科技記者每年賺31800英鎊，比時(shí)尚圈的記者要少；Google的員工的平均工資要比微軟員工多5%；25%在倫敦正在招人的創(chuàng)業(yè)公司會(huì)提供前期員工股票；在倫敦做Ruby開發(fā)的職位工資從一月份的43000磅年薪升到了六月的46000磅。

傳統(tǒng)列表形式的求職網(wǎng)站常常需要求職者花費(fèi)大量時(shí)間去搜索、查看和做決定，而Adzuna改變了這一思路，通過強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)為求職者提供復(fù)合型的信息。這家剛剛迎接了一歲生日的創(chuàng)業(yè)公司，已經(jīng)在英國(guó)擁有月超50萬的獨(dú)立用戶訪問量，并可索引200萬條廣告（擁有90%的市場(chǎng)覆蓋率）。Adzuna的目標(biāo)也不僅僅在英國(guó)，他們從2012年開始，已經(jīng)準(zhǔn)備向全球擴(kuò)張。

聯(lián)系方式：如果你有任何問題，可以在http://www.adzuna.co.uk/contact-us.html頁(yè)面填寫并提交相關(guān)內(nèi)容。

玻璃門

玻璃門（Glassdoor）是一個(gè)免費(fèi)的創(chuàng)新性的社區(qū)網(wǎng)站，是提供全世界所有公司的薪水資料，給所有正在找工作的人作參考。經(jīng)過了一年的收集，當(dāng)前Glassdoor網(wǎng)站里已經(jīng)有250間公司的薪資信息，共有3300位各職位的員工披露他們的薪資機(jī)密。該網(wǎng)站里的內(nèi)容均是由各個(gè)公司的員工或找工作者提供的——以匿名信的形式告知某個(gè)公司的薪資待遇、公司評(píng)價(jià)、面試內(nèi)容等等。也有一些薪資信息是某些公司自己提供的。這里是找工作者的理想之地，這里有三百多萬個(gè)公司薪資和評(píng)論，幫助他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)做出正確的選擇。

另外，玻璃門（Glassdoor）擁有專利性的JobScope?科技，幫助找工作者瀏覽工作列表并提供每一個(gè)工作的詳細(xì)而深入的介紹信息。它通過整合公司員工發(fā)布的薪資和評(píng)論信息為求職者提供典型的工作職位描述。如果該網(wǎng)站提供的信息不能夠幫到你，它會(huì)幫你聯(lián)系其他朋友或是朋友的朋友，以便你的問題能夠得到解決。

玻璃門（Glassdoor）的調(diào)研結(jié)果其實(shí)談不上科學(xué)。它是從調(diào)研匿名在職員工及離職員工，面試候選對(duì)象，甚至是公司本身得來的。但是，這些數(shù)字似乎確實(shí)與所調(diào)查公司的相對(duì)成功相一致，起到一定的參考作用。

聯(lián)系方式：如果你有任何問題，可以在http://www.glassdoor.com/about/index_input.htm網(wǎng)頁(yè)填寫并提交相關(guān)內(nèi)容。

Naukri

Naukri.com是印度第一大找工作網(wǎng)站。由于印度的IT人才濟(jì)濟(jì)，這里提供的招聘信息，為很多美國(guó)公司所利用，同時(shí)可以看到很多美國(guó)企業(yè)在此招聘。該網(wǎng)站提供的工作職位非常多，值得在這里尋找一下自己滿意的工作。

聯(lián)系方式

電話：866-557-3340。

職位網(wǎng)

職位網(wǎng)為您提供最具人氣的求職經(jīng)驗(yàn)分享,職業(yè)規(guī)劃,職場(chǎng)資訊等,同時(shí)提供全國(guó)各地最新招聘信息,人才招聘等職位信息以及海量人才簡(jiǎn)歷,是您找工作,找人才,求職、職場(chǎng)交流最好的社交網(wǎng)站。