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Careerjet

Careerjet是一款工作搜索引擎，致力于簡化求職步驟，讓求職者可以更輕松的找到工作。我們將各大招聘網(wǎng)站，工作中介所提供的職缺全部匯整到一個資料庫中，所以求職者只要輸入一次關鍵字，所有與該關鍵字相符的職缺都會出現(xiàn)在搜索列表上。若求職者對搜索列表上的職缺有興趣，點擊職缺名稱后便會進入原本的招聘網(wǎng)站，閱讀詳細工作內容。

Careerjet的服務不僅幫助求職者，也使招聘者大大增加招聘信息曝光的機率。Careerjet的合作網(wǎng)絡包覆全世界90個國家，提供28國語言服務。Careerjet透過智慧型的計算機網(wǎng)路自動抓取來自各個公司或職位中介網(wǎng)站的資料，每天有超過58，000的網(wǎng)站資料被定時抓取放到我們的數(shù)據(jù)庫中，供求職者參考。

Careerjet隱私條款：對于Careerjet Ltd (\"Careerjet\")，保護您的隱私是十分重要的。隱私政策中詳細說明Careerjet如何使用您在使用當中可能給予的資料；瀏覽信息當你使用 Careerjet 網(wǎng)站的時候，該網(wǎng)站可能間接地而且自動地收集您訪問的網(wǎng)頁的數(shù)據(jù)， 包括你看的網(wǎng)頁和當時的時間和您正在使用的瀏覽器。我們使用這些瀏覽數(shù)據(jù)使您的工作搜尋方面更人性化， 并更好地管理系統(tǒng)和改善網(wǎng)站；您不用透露您真實身份信息，就可以訪問我們的網(wǎng)站，但是在這個網(wǎng)站中一些特別的部分，我們會要求提交您的私人信息，例如您的名字，您的電子郵箱地址和您的簡歷。但是，在某些情況下，我們可能合法地為政府或者其他的第三方（如果 Careerjet 變成這個第三方的一部份）透露的您的數(shù)據(jù)。而且，如果政府或者那個組織使用Careerjet搜集您的個人信息，那么他們將會承擔隱私政策所描述的義務。為了保護您個人的機密信息，Careerjet采用適當?shù)谋Ｗo措施，但是安全和隱私風險仍然存在。除了隱私政策中所描述的相關項目外，我們無法保證您所有的個人信息都不會泄漏。

前程無憂高級搜索

前程無憂高級搜索找工作、求職、人才、招聘服務；前程無憂為個人找工作求職提供最全最新最準確的企業(yè)職位招聘信息，為企業(yè)提供人才招聘、獵頭、培訓、測評和人事外包在內的全方位的人力資源服務，幫助個人求職者與企業(yè)搭建最佳的人才招募和人才培養(yǎng)渠道。

Neekanee

Neekanee是一個面向招聘者的職位搜索引擎，用戶通過該網(wǎng)站即可搜索到某公司的工作職位，從海量的招聘信息中篩選出符合要求的招聘信息。傳統(tǒng)的工作求職網(wǎng)站，一打開頁面就會列出海量的工作信息。Neekanee的不同之處在于所有的工作職位都需要求職者手動輸入關鍵字進行搜索。

提供工作職位的公司無需向Neekanee支付任何搜索費用，因為用戶點擊搜索結果中的所有鏈接都會直接跳轉到某公司網(wǎng)站上，因此求職者就可以避免遭遇因求職帶來的網(wǎng)站垃圾郵件。搜索時需要注意的是，用戶至少要輸入一個工作描述關鍵詞，這項工作才會被列入搜索結果。當然還可以指定工作所在地，依地域，公司人數(shù)，規(guī)模、職位名稱等進行標簽篩選縮小搜索范圍。簡單方便的搜索方式，給求職者帶來不少便利。

聯(lián)系方式

電子郵箱：feedback@neekanee.com。

ApplyApply

ApplyApp.ly是一款基于性格類型的求職搜索工具。現(xiàn)在有很多人面臨職業(yè)現(xiàn)狀和個人性格的矛盾，也就是你現(xiàn)在正在做的事，并不一定適合你做。導致這種問題的原因有時候可能是“身不由己”，更多的時候則可能是不知道自己適合做什么。ApplyApp.ly提供一個新選擇，嘗試幫助你找到最適合自己的工作。

你可以選擇讓該服務連接LinkedIn并讀取個人介紹，也可以直接將個人簡歷以文本的形式粘貼到ApplyApp.ly提供的文本框中。網(wǎng)站會對這些內容進行語義分析，得出個人的邁爾斯-布里格斯性格（MBTI，Myers-Briggs Type Indicator）類型，然后再根據(jù)該結論搜索出適合你性格的職位信息。

搜索結果中的職位信息會按照與你性格的匹配程度，按最符合到最不符合的順序排列，并且每條信息的最前面會給出與你性格的匹配百分比。搜索條件除了工作地點外，就只有人格類型，這樣可能會讓你找到更適合自己的工作。

MBTI作為全球著名的性格測試之一，在教育界、員工招聘及培訓、領袖訓練及個人發(fā)展等領域均有廣泛應用。國內雖然也有如大街網(wǎng)這樣的招聘類網(wǎng)站提供類似的性格測試服務，不過其結果只起參考作用。直接使用人格類型測試結果作為求職搜索條件的，目前并不常見，ApplyApp.ly是敢于第一個吃螃蟹的人。

Identified

Identified是一個基于Facebook的招聘搜索引擎，可對用戶從1到100進行打分，旨在為求職者和招聘者提供更好的搜索結果。社交影響力指數(shù)漸入主流：國外有基于Twitter、Facebook、LinkedIn的Klout，PeerIndex，國內有基于新浪微博的微博風云，μ+，愛影響等。Identified在2011年9月正式上線，該公司利用Facebook的相關數(shù)據(jù)和一些類似游戲的激勵模式幫助20歲左右的年輕人制定早期職業(yè)規(guī)劃。

Identified由斯坦福商學院的兩名研究生Brendan Wallace和Adeyemi Ajao創(chuàng)建，其目的就是挑戰(zhàn)LinkedIn、BranchOut等社交網(wǎng)絡。公司已經(jīng)獲得550萬美元投資，投資方包括前Google CEO Eric Schmidt創(chuàng)建的Innovation Endeavors，DST合伙人，F(xiàn)acebook高管，以及斯坦福大學的兩名教授。

Identified的核心功能是通過三項指標給人們打分：工作經(jīng)歷、教育背景和社交網(wǎng)絡。教育背景：你上過的學校，專業(yè)，畢業(yè)時間和學歷。工作經(jīng)歷：你效力過的公司，擔任職位。人際關系網(wǎng)：你的社交網(wǎng)絡的廣度和深度，以及這些關系的強度和質量。這些信息都來自Facebook，用戶還可以添加更多信息。公司創(chuàng)始人把Identified成為人物版Google PageRank。Google會根據(jù)搜索內容對最相關的網(wǎng)頁進行排名，這樣一個頁面在搜索內容不同的情況下排名會有所不同。Identified與此類似，人們會有一個位于0到100的總分數(shù)，但是搜索關鍵詞不同，用戶的在搜索結果中的排名也不同。比如，你搜“咨詢”，某個用戶可能排第一位，但如果你搜“工程”，可能看不到此人的信息。公司和學校的排名也采用類似算法，取所有相關用戶（員工、學生）的平均分數(shù)。

Identified非常善于以新手法、趣味性來保持自己的吸引力。首先，Identified的用戶會通過Facebook賬戶將自己的個人信息和朋友網(wǎng)導入到網(wǎng)站。網(wǎng)站90%的用戶年齡均在30歲以下，平均年齡在23歲，而這也是Identified跟LinkedIn相比的一個主要差異點。其次，這家網(wǎng)站致力于將原本冗長沉悶的求職經(jīng)歷變得更加有趣，增加用戶參與度。比如，它引入了Identified分數(shù)（Ident-ifiedScore），用于衡量用戶的背景在多大程度上滿足了潛在雇主的要求，并鼓勵用戶完善自己的職業(yè)資料。目前這種機制收效良好，很多用戶都樂于跟自己的朋友和那些具有相似背景的用戶競爭，看到自己的職業(yè)路徑跟朋友、同事相比，優(yōu)劣點在哪，他們也會想盡辦法提高自己的Identified分數(shù)。

用戶在填完一個簡單的簡歷之后，會獲得一個最初的Identified分數(shù)。在這種打分機制下，用戶會競相提高自己的打分———平均每個用戶都會提供額外的10個數(shù)據(jù)點（35%的用戶增加了學校，專業(yè)，公司、職位、工作時間、年齡、位置等信息）。這樣，不僅他們的Identified分數(shù)會更高，潛在雇主也更容易看上他們。在另一方面，Identified也會給學校和公司打分，方便求職者評估這些單位的傾向和喜好。未來，Identified還會推出專門的職業(yè)規(guī)劃師咨詢服務，并為用戶做個性化的職業(yè)推薦。

公司創(chuàng)始人認為LinkedIn存在很大問題：很多大學生和其他職業(yè)人士并不在LinkedIn上，即便是在的話，他們“真正的”社交網(wǎng)絡也不在上面。而一個由現(xiàn)實生活好友組成的社交網(wǎng)絡更容易幫人找到工作。另外，盡管Identified目前很多的用戶數(shù)據(jù)都來自Facebook，但它的最終目標是打造一個平臺，允許第三方應用接入，并通過強大的用戶數(shù)據(jù)盈利。目前，該網(wǎng)站列出的用戶已經(jīng)超過4000萬，6萬家公司和8000所大學。

聯(lián)系方式

電話：415 800 8720
電子郵箱：feedback@identified.com
地址：美國加利福尼亞州舊金山市貝利街185號6100室。

NowHired

NowHired.com是美國用戶尋找最新工作的資源站點，你可以選擇工作目錄，了解最新工作和職位的相關信息，或者也可以使用搜索表格，快捷和輕松地找到理想的工作。NowHired.com為你提供了美國所有地區(qū)最新工作和事業(yè)機會相關的信息。

Adzuna

Adzuna是一家創(chuàng)新的搜索網(wǎng)站，免費為求職者提供復合型職業(yè)信息。什么工作比較有前途？比較有錢途？哪些行業(yè)的趨勢好？在這個信息不對稱的時代，我們常常找不到這些問題的答案，但我們需要答案。“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，對于求職者來說，這一點似乎更為重要。

Adzuna這個在英國被稱為“下一代”的分類搜索引擎（主要業(yè)務針對求職、買車、住所），曾經(jīng)做過不少有趣的創(chuàng)新，比如一個“Friend Map”接口，可以讓用戶看到Facebook上朋友過去一年住過的地方，找到適合自己的住所。2012年7月，Adzuna推出了“Market Insight”工具，為英國的求職者提供來自多個部門的薪酬趨勢和復合型的職業(yè)信息。

這次的“Market Insight”工具是為幫助求職者更好地做求職決定而設計的。工具當中包括了實際的薪酬趨勢、不同公司的薪酬比較、按職位所在位置而劃分的地圖信息以及公司的雇用模式等對職業(yè)情況進行了歸納。所提供的數(shù)據(jù)結合了超過100萬個職業(yè)類型和位置的組合。而這種市場數(shù)據(jù)在過去因為費用的原因只會提供給大公司。

這個數(shù)據(jù)庫也為我們帶來了很多有趣的信息：比如英國的科技記者每年賺31800英鎊，比時尚圈的記者要少；Google的員工的平均工資要比微軟員工多5%；25%在倫敦正在招人的創(chuàng)業(yè)公司會提供前期員工股票；在倫敦做Ruby開發(fā)的職位工資從一月份的43000磅年薪升到了六月的46000磅。

傳統(tǒng)列表形式的求職網(wǎng)站常常需要求職者花費大量時間去搜索、查看和做決定，而Adzuna改變了這一思路，通過強大的數(shù)據(jù)庫為求職者提供復合型的信息。這家剛剛迎接了一歲生日的創(chuàng)業(yè)公司，已經(jīng)在英國擁有月超50萬的獨立用戶訪問量，并可索引200萬條廣告（擁有90%的市場覆蓋率）。Adzuna的目標也不僅僅在英國，他們從2012年開始，已經(jīng)準備向全球擴張。

聯(lián)系方式：如果你有任何問題，可以在http://www.adzuna.co.uk/contact-us.html頁面填寫并提交相關內容。

玻璃門

玻璃門（Glassdoor）是一個免費的創(chuàng)新性的社區(qū)網(wǎng)站，是提供全世界所有公司的薪水資料，給所有正在找工作的人作參考。經(jīng)過了一年的收集，當前Glassdoor網(wǎng)站里已經(jīng)有250間公司的薪資信息，共有3300位各職位的員工披露他們的薪資機密。該網(wǎng)站里的內容均是由各個公司的員工或找工作者提供的——以匿名信的形式告知某個公司的薪資待遇、公司評價、面試內容等等。也有一些薪資信息是某些公司自己提供的。這里是找工作者的理想之地，這里有三百多萬個公司薪資和評論，幫助他們在找工作時做出正確的選擇。

另外，玻璃門（Glassdoor）擁有專利性的JobScope?科技，幫助找工作者瀏覽工作列表并提供每一個工作的詳細而深入的介紹信息。它通過整合公司員工發(fā)布的薪資和評論信息為求職者提供典型的工作職位描述。如果該網(wǎng)站提供的信息不能夠幫到你，它會幫你聯(lián)系其他朋友或是朋友的朋友，以便你的問題能夠得到解決。

玻璃門（Glassdoor）的調研結果其實談不上科學。它是從調研匿名在職員工及離職員工，面試候選對象，甚至是公司本身得來的。但是，這些數(shù)字似乎確實與所調查公司的相對成功相一致，起到一定的參考作用。

聯(lián)系方式：如果你有任何問題，可以在http://www.glassdoor.com/about/index_input.htm網(wǎng)頁填寫并提交相關內容。

Naukri

Naukri.com是印度第一大找工作網(wǎng)站。由于印度的IT人才濟濟，這里提供的招聘信息，為很多美國公司所利用，同時可以看到很多美國企業(yè)在此招聘。該網(wǎng)站提供的工作職位非常多，值得在這里尋找一下自己滿意的工作。

聯(lián)系方式

電話：866-557-3340。

職位網(wǎng)

職位網(wǎng)為您提供最具人氣的求職經(jīng)驗分享,職業(yè)規(guī)劃,職場資訊等,同時提供全國各地最新招聘信息,人才招聘等職位信息以及海量人才簡歷,是您找工作,找人才,求職、職場交流最好的社交網(wǎng)站。