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Careerjet

Careerjet是一款工作搜索引擎，致力于簡化求職步驟，讓求職者可以更輕松的找到工作。我們將各大招聘網站，工作中介所提供的職缺全部匯整到一個資料庫中，所以求職者只要輸入一次關鍵字，所有與該關鍵字相符的職缺都會出現在搜索列表上。若求職者對搜索列表上的職缺有興趣，點擊職缺名稱后便會進入原本的招聘網站，閱讀詳細工作內容。

Careerjet的服務不僅幫助求職者，也使招聘者大大增加招聘信息曝光的機率。Careerjet的合作網絡包覆全世界90個國家，提供28國語言服務。Careerjet透過智慧型的計算機網路自動抓取來自各個公司或職位中介網站的資料，每天有超過58，000的網站資料被定時抓取放到我們的數據庫中，供求職者參考。

Careerjet隱私條款：對于Careerjet Ltd (\"Careerjet\")，保護您的隱私是十分重要的。隱私政策中詳細說明Careerjet如何使用您在使用當中可能給予的資料；瀏覽信息當你使用 Careerjet 網站的時候，該網站可能間接地而且自動地收集您訪問的網頁的數據， 包括你看的網頁和當時的時間和您正在使用的瀏覽器。我們使用這些瀏覽數據使您的工作搜尋方面更人性化， 并更好地管理系統和改善網站；您不用透露您真實身份信息，就可以訪問我們的網站，但是在這個網站中一些特別的部分，我們會要求提交您的私人信息，例如您的名字，您的電子郵箱地址和您的簡歷。但是，在某些情況下，我們可能合法地為政府或者其他的第三方（如果 Careerjet 變成這個第三方的一部份）透露的您的數據。而且，如果政府或者那個組織使用Careerjet搜集您的個人信息，那么他們將會承擔隱私政策所描述的義務。為了保護您個人的機密信息，Careerjet采用適當的保護措施，但是安全和隱私風險仍然存在。除了隱私政策中所描述的相關項目外，我們無法保證您所有的個人信息都不會泄漏。

ApplyApply

ApplyApp.ly是一款基于性格類型的求職搜索工具。現在有很多人面臨職業現狀和個人性格的矛盾，也就是你現在正在做的事，并不一定適合你做。導致這種問題的原因有時候可能是“身不由己”，更多的時候則可能是不知道自己適合做什么。ApplyApp.ly提供一個新選擇，嘗試幫助你找到最適合自己的工作。

你可以選擇讓該服務連接LinkedIn并讀取個人介紹，也可以直接將個人簡歷以文本的形式粘貼到ApplyApp.ly提供的文本框中。網站會對這些內容進行語義分析，得出個人的邁爾斯-布里格斯性格（MBTI，Myers-Briggs Type Indicator）類型，然后再根據該結論搜索出適合你性格的職位信息。

搜索結果中的職位信息會按照與你性格的匹配程度，按最符合到最不符合的順序排列，并且每條信息的最前面會給出與你性格的匹配百分比。搜索條件除了工作地點外，就只有人格類型，這樣可能會讓你找到更適合自己的工作。

MBTI作為全球著名的性格測試之一，在教育界、員工招聘及培訓、領袖訓練及個人發展等領域均有廣泛應用。國內雖然也有如大街網這樣的招聘類網站提供類似的性格測試服務，不過其結果只起參考作用。直接使用人格類型測試結果作為求職搜索條件的，目前并不常見，ApplyApp.ly是敢于第一個吃螃蟹的人。

ResumUP

ResumUP是一款簡歷應用，ResumUP力圖幫助用戶打造自助式可視化的社交簡歷。用戶可以選擇Facebook或者LinkedIn來打造自己的簡歷，而基于LinkedIn網絡則可以創建出一份相當專業的可視化簡歷。當然，ResumUP的亮點在于其包含的可視化元素，絕對會為你的工作經驗增值和加分。很多年輕人畢業后不知道自己要干什么，迫于生計有什么就做什么，跟自己的夢想越來越遠。為此俄羅斯創業公司ResumUP為此開發了一個全新的簡歷應用，這個簡歷的核心就是告訴你：你是誰？你怎樣達到你的事業巔峰？而這一切會根據已有的社交網絡、科學的數據計算、大數據處理給出最合理的解決方案。

這個圣彼得堡的團隊創造的是一個先進的在線招聘解決方案，可以說是首個完美結合了可視化技術、數據科學、網絡招聘方法和專業社交網絡的簡歷解決方案。它提供了一個step-by-step職業路線圖，充滿著可行的見解和有用的連接。用戶看到后會清楚地知道他們需要做什么，或者怎樣爬得更高。

ResumUP應用的使用流程：1. 進入自己的Facebook或LinkedIn檔案，了解自己的過去：學歷、工作過的公司、技能。2. 然后在應用右上角“目標”欄輸入自己的理想工作：比如 IT信息總監。3. 然后結果會顯示通向這個目標的Step：Step 1系統工程師、Step 2計算機系統分析師、Step 3 IT信息總監。4. 每一個Step 下面都清楚地列著你要學的技能、掌握的工具、獲得的資格證書等等。5. 然后底部有你Facebook或LinkedIn朋友：跟你有相同目標或者已經是你的奮斗目標。

ResumUP CEO表示，讓每個人找到合適的工作是這個應用的任務之一，但是更吸引人的是它會為用戶的未來指明方向。總的來說，它會依據用戶目前的工作技能和工作經驗來為用戶匹配最渴望的工作，然后它會評估用戶還需要增加什么技能，學會什么工具來為用戶彌補這一差距。ResumUP 還會顯示你有什么Facebook朋友、LinkedIn 聯系人已經步入了你想要的工作目標，或者他們正在朝那條路上走。這樣你向他們取經和交流。ResumUP目前分析了720萬用戶的資料，發現了很多有趣的職業分析，如果你想掌握自己的未來，想在就可以試試。

聯系方式

電子郵箱：info@resumup.com。

PeekYou

PeekYou是一款社會性，方便找人的搜人引擎，可以幫助你找到自己的舊友，或者讓更多的人通過互聯網來尋找到你。你可以按照多種方式來尋找對方，例如：姓/名，標簽，學校，用人單位等等。目前，PeekYou已經收錄了50，307，299條個人檔案(簡歷)記錄，并且該記錄數在不斷增長中。你也可以直接向PeekYou添加你的個人資料，聯系方式，博客等等可以標注您身份的相關信息，以方便更多的人找到你。

PeekYou發布了一個新的搜尋Google方法。這個新服務改變了Google搜尋結果的呈現方式，在呈現搜尋結果的同時也顯示了網站的擁有者或是該網站內提示到的人物照片。比如說，在Google查詢喬治華盛頓，搜索的結果中會包含維基百科中美國首任總統喬治華盛頓的說明，還有喬治華盛頓大學。但是在PeekYou中做同樣的查詢，則會顯示總統喬治華盛頓的家以及所有關于喬治·華盛頓的傳記作家。另外，PeekYou也辨認出喬治·華盛頓大學目前的校長，史蒂芬納普。

聯系方式

電子郵箱：info@peekyou.com。

Identified

Identified是一個基于Facebook的招聘搜索引擎，可對用戶從1到100進行打分，旨在為求職者和招聘者提供更好的搜索結果。社交影響力指數漸入主流：國外有基于Twitter、Facebook、LinkedIn的Klout，PeerIndex，國內有基于新浪微博的微博風云，μ+，愛影響等。Identified在2011年9月正式上線，該公司利用Facebook的相關數據和一些類似游戲的激勵模式幫助20歲左右的年輕人制定早期職業規劃。

Identified由斯坦福商學院的兩名研究生Brendan Wallace和Adeyemi Ajao創建，其目的就是挑戰LinkedIn、BranchOut等社交網絡。公司已經獲得550萬美元投資，投資方包括前Google CEO Eric Schmidt創建的Innovation Endeavors，DST合伙人，Facebook高管，以及斯坦福大學的兩名教授。

Identified的核心功能是通過三項指標給人們打分：工作經歷、教育背景和社交網絡。教育背景：你上過的學校，專業，畢業時間和學歷。工作經歷：你效力過的公司，擔任職位。人際關系網：你的社交網絡的廣度和深度，以及這些關系的強度和質量。這些信息都來自Facebook，用戶還可以添加更多信息。公司創始人把Identified成為人物版Google PageRank。Google會根據搜索內容對最相關的網頁進行排名，這樣一個頁面在搜索內容不同的情況下排名會有所不同。Identified與此類似，人們會有一個位于0到100的總分數，但是搜索關鍵詞不同，用戶的在搜索結果中的排名也不同。比如，你搜“咨詢”，某個用戶可能排第一位，但如果你搜“工程”，可能看不到此人的信息。公司和學校的排名也采用類似算法，取所有相關用戶（員工、學生）的平均分數。

Identified非常善于以新手法、趣味性來保持自己的吸引力。首先，Identified的用戶會通過Facebook賬戶將自己的個人信息和朋友網導入到網站。網站90%的用戶年齡均在30歲以下，平均年齡在23歲，而這也是Identified跟LinkedIn相比的一個主要差異點。其次，這家網站致力于將原本冗長沉悶的求職經歷變得更加有趣，增加用戶參與度。比如，它引入了Identified分數（Ident-ifiedScore），用于衡量用戶的背景在多大程度上滿足了潛在雇主的要求，并鼓勵用戶完善自己的職業資料。目前這種機制收效良好，很多用戶都樂于跟自己的朋友和那些具有相似背景的用戶競爭，看到自己的職業路徑跟朋友、同事相比，優劣點在哪，他們也會想盡辦法提高自己的Identified分數。

用戶在填完一個簡單的簡歷之后，會獲得一個最初的Identified分數。在這種打分機制下，用戶會競相提高自己的打分———平均每個用戶都會提供額外的10個數據點（35%的用戶增加了學校，專業，公司、職位、工作時間、年齡、位置等信息）。這樣，不僅他們的Identified分數會更高，潛在雇主也更容易看上他們。在另一方面，Identified也會給學校和公司打分，方便求職者評估這些單位的傾向和喜好。未來，Identified還會推出專門的職業規劃師咨詢服務，并為用戶做個性化的職業推薦。

公司創始人認為LinkedIn存在很大問題：很多大學生和其他職業人士并不在LinkedIn上，即便是在的話，他們“真正的”社交網絡也不在上面。而一個由現實生活好友組成的社交網絡更容易幫人找到工作。另外，盡管Identified目前很多的用戶數據都來自Facebook，但它的最終目標是打造一個平臺，允許第三方應用接入，并通過強大的用戶數據盈利。目前，該網站列出的用戶已經超過4000萬，6萬家公司和8000所大學。

聯系方式

電話：415 800 8720
電子郵箱：feedback@identified.com
地址：美國加利福尼亞州舊金山市貝利街185號6100室。

Fish4jobs

Fish4jobs是英國最著名的工作搜索網站之一。該網站擁有180多萬注冊用戶，每月有130多萬獨立訪客瀏覽量，網站上最受歡迎的工作搜索版塊有：管理、零售、客服、餐飲及酒店、駕駛和銷售。

Fish4jobs通過簡歷數據庫為廣告商們提供了大量的目標廣告服務，直接將他們的廣告發送給目標用戶的電子郵箱。Fish4jobs發布的工作信息涵蓋了各個地區的各個行業。

Fish4jobs是三一鏡報數字招聘（Trinity Mirror Digital Recruitment）的旗下網站。三一鏡報數字招聘是英國領先的專業招聘網站聚合網站，涵蓋了各個著名的招聘網站品牌的多個企業部門招聘信息，包括：信息技術行業、財會行業、秘書行業、法律行業和工程師等。

聯系方式

電話： 0808 118 1980。

Naukri

Naukri.com是印度第一大找工作網站。由于印度的IT人才濟濟，這里提供的招聘信息，為很多美國公司所利用，同時可以看到很多美國企業在此招聘。該網站提供的工作職位非常多，值得在這里尋找一下自己滿意的工作。

聯系方式

電話：866-557-3340。

職位網

職位網為您提供最具人氣的求職經驗分享,職業規劃,職場資訊等,同時提供全國各地最新招聘信息,人才招聘等職位信息以及海量人才簡歷,是您找工作,找人才,求職、職場交流最好的社交網站。

reed.co.uk

reed.co.uk成立于1995年，是英國首屈一指的在線招聘網站，由英國的招聘機構成立。自那時候開始，reed.co.uk就成為了英國首選的在線招聘服務網站，提供了八千多個用人單位的招聘信息，包括私有和公立部門雇主，領先的招聘機構和公司，以及三百五十多個辦事處旗下的顧問部門等。每月，reed.co.uk為三百多位求職者服務，幫助他們搜索工作，每天發出八萬多封求職申請。從現在開始查看reed.co.uk網站提供的信息，你可以從四十二個行業找到理想的工作。

reed.co.uk的總部位于英國倫敦。reed.co.uk為求職者提供了完整的在線服務，協助他們早日找到理想的新工作。我們不是招聘機構，我們是工作信息發布網站。這意味著我們代表雇主和招聘機構推廣新的職位。這些機構和雇主正在尋找合格的新員工。作為reed.co.uk網站的注冊用戶，你會接收到工作提醒，除了申請空缺之外，還能管理個人申請，儲存個人簡歷。你可以將自己的個人簡歷開放，供成千上萬的招聘機構查閱。reed.co.uk提供了職業教程，其中包含了一系列教育供應商和合作伙伴開發的課程，如遠程教育，在線教育，基于課堂和免費的課程。我們還有提供職業建議，新聞和信息，旨在幫助你創建最成功的求職經歷。

reed.co.uk與成千上萬的組織合作，以滿足他們的在線招聘需求。直接雇主和招聘機構可以選擇一系列的服務，如帶有完整求職者管理的工作廣告，個人簡歷搜索，品牌推廣，展示廣告和電子郵件服務。交流平臺是reed.co.uk的在線招聘市場，將雇主與專業招聘機構聯系起來。交流平臺為雇主提供了快捷和高效接觸最優秀，預先審核通過的顧問的機會，與他們合作共同彌補職位空缺。

reed.co.uk的母公司是英國領先的合同制，長期暫時性和外包招聘解決方案，信息技術結合人力資源供應商。自從十九世紀六十年代開始，該公司就在幫助求職者和用人單位。公司的全球經驗跨及歐洲，中東地區和亞太平洋地區。Reed是獨立的公司，在全球擁有三百五十個辦事處，部署三千多名員工，為全球三十多個行業提供世界級的服務。我們致力于建設你的品牌，增長你的觀眾和推動最相關的候選人與雇主之間的聯系。

聯系方式

電話：0845 241 9293
地址：英國，倫敦，小街94號。?

Hire My Friend

Hire My Friend是Makeshift這家位于英國的創業公司開發的一款應用，旨在幫助這一部分想換工作又不想讓老板知道的人輕松找到心儀的新工作。眾所周知，現在職業介紹服務機構多如牛毛，但是都沒什么創意，基本就是收收簡歷，發發招聘信息，收收介紹費。在這種情況下，Hire My Friend的出現簡直如夏日里的一股清風。Hire My Friend的服務更加直接和精準。更重要的是，不會讓其用戶現在的老板知道他們在考慮換工作。Hire My Friend比一般的招聘網站更具特色和創意，會讓企業的招聘工作更有效率。目前，Hire My Friend已經與多家公司達成了合作協議，包括 Editd、MixCloud、Fueled、Huge、Tray.io、YPlan、Sidekick Studios以及GoCardless。這么說來，還是有不少公司希望通過Hire My Friend招聘人才。

用戶在Hire My Friend注冊并填寫個人信息之后，Hire My Friend就會為其生成一個簡歷頁面。與普通簡歷不同的是，該簡歷的照片和姓名都被隱去了。不過，用戶可以在該簡歷上用自己喜歡的方式說明自己的技能和特長，最后還要提供3個Twitter話題標簽，比如，如果你是Python程序員，那么你的標簽之一就可以使用#Python。你的朋友推薦你時，這些標簽就會在他的推薦推文中出現。然后，用戶只需請求朋友代表他們，將他們的個人簡歷頁面地址通過Twitter發出去即可。用人單位看到感興趣的標簽就可以點擊你的簡歷頁面地址，查看相關信息。如果用人單位想招你，他們可以通過Hire My Friend與你取得聯系，而你則會收到一封提醒郵件，你可以選擇公開身份，也可以選擇不公開。目前，該服務是免費的，不過以后或許會考慮向成功通過Hire My Friend找到人才的公司收取一定的費用（大概10英鎊）。當下，用人單位越來越重視社交媒體在招聘中的作用，而Hire My Friend將社交媒體集成到了招聘網站，前途無量。

聯系方式

電子郵箱：courtney@makeshift.io。